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發(fā)布時間:2020-7-10 19:09:01 閱讀:5855次
新啟元公司訊(通訊員 楊蕊)為在新的發(fā)展形勢下,尋找新的突破口,不斷“改革創(chuàng)新,提升管理,擔當有我,銳意前行?!?月9日上午,質(zhì)檢中心組織全體班長及工程師召開2020年上半年管理工作總結(jié)會議,會議由部門經(jīng)理姬海博主持。
會議首先由各班組長圍繞年初目標,重點匯報了上半年管理工作的履職情況,各工程師分別對其管理工作做了詳細評價,分析了管理工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),并對下半年的管理工作作出具體部署:一是要求全體員工轉(zhuǎn)變觀念,擺正態(tài)度,不斷提升服務水平。二是要加強班組自主管理,提高交接班質(zhì)量,做好工作的上傳下達。三是要加強員工技能培訓,充分發(fā)揮現(xiàn)有人員的最大潛在能力,實現(xiàn)管理水平的全方位提升。
最后,部門經(jīng)理姬海博作出點評,并從公司和部門的角度闡述了基層管理工作的重要性,同時對今年在新冠疫情和市場行情影響下,部門全體員工與公司同甘苦共進退,在人少任務重的形勢下順利完成各項分析工作,取得零事故、零投訴的成績給予了充分肯定。另外,他強調(diào),今年以來,部門全體干部職工立足崗位,積極盡責,但仍有很多管理缺陷和短板顯現(xiàn),下半年的安全生產(chǎn)和管理工作依然任務艱巨、責任重大,全體與會人員要秉持“認真、真實、實在”的企業(yè)精神,不斷增強責任意識,努力提升管理水平,繼續(xù)以“拼、搶、闖”的干勁迎接新的挑戰(zhàn),以追求完美的“工匠精神”做好本職工作,砥礪奮進、穩(wěn)健前行、奮力完成全年工作目標。
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